Dla wielu absolwentów szkół przyszedł czas wyboru ścieżki kształcenia. Kronospan, to przykład firmy, która inwestuje w edukację swoich przyszłych pracowników. Od pięciu lat prowadzi klasy patronackie i studia branżowe. Za swoje działania została doceniona m.in. przez Ministerstwo Edukacji i Polską Agencję Rozwoju Przemysłu.
Zakłady konkurują ze sobą o pracowników, którzy oprócz wiedzy mają też umiejętności praktyczne. Fachowców brakuje m.in. w branży producentów płyt drewnopochodnych, która z roku na rok coraz szybciej się rozwija. Nic więc dziwnego, że z powodu braku wykwalifikowanych rąk do pracy, firmy stawiają na klasy patronackie i studia skrojone na swoje potrzeby. To gwarancja nauki u profesjonalistów i etatu, który czeka na absolwenta.
Pionierzy edukacji
Kronospan od wielu lat wspiera edukację młodzieży organizując praktyki i przyznając stypendia. Firma już w 2015 roku rozpoczęła program wspierania edukacji profesjonalistów dla swojej branży. W tym samym roku wystartowała pierwsza klasa patronacka – technik technologii drewna w Zespole Szkół Technicznych w Szczecinku. Program nauki i praktyk stworzyli wspólnie – nauczyciele i pracownicy Kronospan, którzy wiedzieli, co absolwenci muszą wiedzieć i umieć by w przyszłości bez problemu rozpocząć pracę. Dzielili się z młodszymi kolegami nie tylko teorią, ale przede wszystkim praktyką podczas płatnych staży i praktyk uczniowskich.
Setki absolwentów
Projekt okazał się sukcesem. Firma zdecydowała się więc objąć patronatem kolejną klasę ZST o profilu technik pojazdów samochodowych. Do grona pracodawców, którzy chcą kształcić swoich przyszłych pracowników w Szczecinku, dołączyła również Silva. Firma objęła swoim patronatem nowy kierunek – europejski kierowca. Kolejnym miastem, w którym Kronospan ma swoje dwie klasy patronackie, są Strzelce Opolskie. Tu wspólnie z Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego uruchomiono klasy, które kształcą na kierunku - technik mechanik z rozszerzeniem innowacyjnym operator obróbki skrawania drewna oraz - technik mechatronik.
Wzorcowa współpraca
Dla tych absolwentów, którzy nie chcieli kończyć nauki na poziomie technikum, Kronospan stworzył dalszą ścieżkę edukacji. W 2016 roku dzięki inicjatywie i pod patronatem Kronospan, we współpracy z Politechniką Koszalińską, władzami miasta i powiatu oraz Pomorską Agencją Rozwoju Regionalnego utworzono w Szczecinku Filię Politechniki Koszalińskiej.
Tu obejrzycie film:
Idealna współpraca biznesu, samorządu i nauki doceniona została na wielu szczeblach. W 2016 roku Kronospan Polska otrzymał tytuł Pracodawcy Jutra, od Polskiej Agencji Rozwoju Przemysłu.
Zakłady Kronospan są przykładem jak współpraca biznesu z samorządem rozwija i wzbogaca naukę. W 2018 roku w Szczecinku podpisano porozumienie między Kronospanem, ZST i Filią Politechniki Koszalińskiej. Na jego mocy ZST udostępnia swoje pracownie na potrzeby prowadzenia zajęć laboratoryjnych i ćwiczeń dla studentów. Z kolei uczelnia organizuje uczniom szkoły wykłady, laboratoria i ćwiczenia. Specjaliści zatrudnieni w Kronospan prowadzą dla uczniów i studentów zajęcia, dzieląc się praktyczną wiedzą. Kronospan pomaga także w działaniach marketingowych oraz dofinansowuje kursy, szkolenia oraz zakup materiałów i baz dydaktycznych.
Ta idealna współpraca biznesu, samorządu i nauki doceniona została na wielu szczeblach. W 2016 roku Kronospan Polska otrzymał tytuł Pracodawcy Jutra, od Polskiej Agencji Rozwoju Przemysłu.
Za współpracę z CKZiU oraz promocję kształcenia zawodowego zakłady w Strzelcach Opolskich doceniła w 2019 roku, ówczesna Minister Edukacji Anna Zalewska.
Minister Anna Zalewska doceniła edukacyjną działalność zakładów Kronospan w Strzelcach Opolskich.
