Nasz wkład w rozwój lokalnej społeczności oraz działania proekologiczne zostały docenione. Kronospan został nagrodzony w prestiżowym Programie Liderów Społecznej Odpowiedzialności, w kategoriach Dobry Pracodawca 2022 i Eko Firma 2022.
Solidny pracodawca
Postępująca globalizacja, a w ostatnim czasie również wyzwania związane
z epidemią koronawirusa spowodowały zmianę myślenia na temat roli pracownika w strukturze naszej organizacji. Coraz częściej zdajemy sobie sprawę, że nie tylko zysk jest najważniejszy, ale także kapitał ludzki. Firmy, które, tak jak Kronospan, działają w sposób odpowiedzialny, które inwestują w technologie przyjazne środowisku, produkują, wykorzystując surowiec z recyklingu i inwestują w edukację zatrudnionych osób i rozwój lokalnej społeczności. Kronospan Polska Sp. z o.o. stara się w swojej polityce personalnej wdrażać właśnie te programy i inicjatywy, które zapewniają pracownikom stały rozwój, stabilizację a także równowagę między pracą a życiem prywatnym. Firma gwarantuje swojej kadrze kursy i szkolenia dokształcające, prowadzi motywacyjny system wynagrodzeń, przyznaje ponadstandardowe świadczenia socjalne. To, co charakteryzuje firmę to dbałość o bezpieczeństwo i komfort pracy swojego personelu. Szczególnie mocno spółka promuje aktywność fizyczną, m.in. poprzez udostępnianie siłowni KronoGym, inwestowanie w transport ekologiczny na terenie Szczecinka (np. stacja rowerów miejskich przy siedzibie firmy oraz wspieranie maratonów rowerowych). Firma zaangażowana jest również w pozyskiwanie i kształcenie swojej przyszłej kadry, dlatego też rozwijamy klasy patronackie, fundujemy uczniom stypendia i staże oraz wyposażenie warsztatów szkolnych. Od 2016 r. dzięki inicjatywie spółki w Szczecinku funkcjonuje Filia Politechniki Koszalińskiej, która kształci na kierunku Inżynieria i Automatyzacja w Przemyśle Drzewnym.
z epidemią koronawirusa spowodowały zmianę myślenia na temat roli pracownika w strukturze naszej organizacji. Coraz częściej zdajemy sobie sprawę, że nie tylko zysk jest najważniejszy, ale także kapitał ludzki. Firmy, które, tak jak Kronospan, działają w sposób odpowiedzialny, które inwestują w technologie przyjazne środowisku, produkują, wykorzystując surowiec z recyklingu i inwestują w edukację zatrudnionych osób i rozwój lokalnej społeczności. Kronospan Polska Sp. z o.o. stara się w swojej polityce personalnej wdrażać właśnie te programy i inicjatywy, które zapewniają pracownikom stały rozwój, stabilizację a także równowagę między pracą a życiem prywatnym. Firma gwarantuje swojej kadrze kursy i szkolenia dokształcające, prowadzi motywacyjny system wynagrodzeń, przyznaje ponadstandardowe świadczenia socjalne. To, co charakteryzuje firmę to dbałość o bezpieczeństwo i komfort pracy swojego personelu. Szczególnie mocno spółka promuje aktywność fizyczną, m.in. poprzez udostępnianie siłowni KronoGym, inwestowanie w transport ekologiczny na terenie Szczecinka (np. stacja rowerów miejskich przy siedzibie firmy oraz wspieranie maratonów rowerowych). Firma zaangażowana jest również w pozyskiwanie i kształcenie swojej przyszłej kadry, dlatego też rozwijamy klasy patronackie, fundujemy uczniom stypendia i staże oraz wyposażenie warsztatów szkolnych. Od 2016 r. dzięki inicjatywie spółki w Szczecinku funkcjonuje Filia Politechniki Koszalińskiej, która kształci na kierunku Inżynieria i Automatyzacja w Przemyśle Drzewnym.
EKO firma
Kronospan w każdym elemencie swojej działalności zwraca uwagę na ekologię i środowisko naturalne. Przywiązując szczególną uwagę do zrównoważonej gospodarki drzewnej, spółka jest liderem w zakresie wykorzystania surowca z recyklingu drewna poużytkowego w produkcji. W procesie produkcji uwzględniamy minimalizowanie emisji pyłów i CO2 do atmosfery, wprowadzając najnowsze rozwiązania technologiczne i instalacje redukujące, takie jak UTWS czy oczyszczalnię gazów z suszarni MDF. Firma wprowadziła również ograniczenia zużycia wody oraz energii, wykorzystując jako jej naturalne źródło odsortowaną biomasę. W zakładach wymieniono tradycyjne oświetlenie na źródła LED, a część floty wózków widłowych na elektryczne. Podkreślając swój bliski związek ze środowiskiem naturalnym, firma dba również o edukację proekologiczną swoich pracowników, organizując takie inicjatywy jak "Warsztaty recyklingowe", "Sprzątanie świata " czy "Grow", czyli coroczną akcję sadzenia drzew, organizowaną przez Kronospan co roku od dwóch dekad.
